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2月16日，第四分公司黨總支召開2022年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)，黨總支書記徐玉常主持會(huì)議，分公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、司屬各黨支部書記、黨員代表、群眾代表、黨務(wù)工作者參加會(huì)議。本次述職會(huì)議以現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的形式開展。

會(huì)議現(xiàn)場

司屬各黨支部書記緊緊圍繞在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹國有企業(yè)基層黨組織工作條例，根據(jù)職能定位發(fā)揮企業(yè)黨組織作用、積極搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的載體平臺(tái)、開展基礎(chǔ)黨務(wù)突出問題專項(xiàng)治理、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展、查擺問題及上一年問題的整改情況、述職報(bào)告質(zhì)量及現(xiàn)場表現(xiàn)7個(gè)方面進(jìn)行了述職匯報(bào)，對2021年承諾事項(xiàng)進(jìn)行了回復(fù)，深入查找了基層黨建工作中存在的問題和短板，提出了下一步工作思路和整改措施。

徐玉常首先對過去一年各黨支部的工作給予肯定，指出各黨支部能夠以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，組織引導(dǎo)黨員深化創(chuàng)新理論武裝、發(fā)揮先鋒模范作用，“頭雁”意識(shí)、示范效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。同時(shí)也指出了各黨支部黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，要求各黨支部書記切實(shí)履行主體責(zé)任，認(rèn)真梳理現(xiàn)場指出的問題，列出問題清單，抓好整改落實(shí)。

會(huì)議要求，一是要把學(xué)習(xí)黨的二十大精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，與2023年黨建工作和中心業(yè)務(wù)緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，優(yōu)化工作思路，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)建黨工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、示范化的良好成效。二是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)組織建設(shè)之基。落實(shí)黨員日常教育管理機(jī)制，常態(tài)化開展談心談話，有針對性地做好思想政治工作，在關(guān)心關(guān)愛黨員、職工群眾的同時(shí)，要敢抓敢管，教育引導(dǎo)黨員講政治、能扛活、有情懷。嚴(yán)肅組織生活，高質(zhì)量開好組織生活會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。三是增強(qiáng)黨建工作品牌意識(shí)，以創(chuàng)建模范本部為抓手，推動(dòng)“黨建工作項(xiàng)目化，黨建項(xiàng)目品牌化”。改進(jìn)黨員工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨員斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，著力培養(yǎng)防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，努力營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、拼搏向上的良好氛圍。