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為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述，著力打造高素質(zhì)干部人才隊伍，10月25日，貴州路橋集團以“啟智創(chuàng)新 育才興企”為主題的2024年內(nèi)訓師培訓班圓滿結(jié)業(yè)。集團公司黨委書記、董事長杜文昌，黨委副書記、工會主席張金武出席結(jié)業(yè)儀式并為優(yōu)秀學員和團隊頒發(fā)證書。

專家指導 啟智創(chuàng)新

為期5天的內(nèi)訓師培訓，邀請了教學經(jīng)驗豐富的專家團隊，聚焦內(nèi)訓師能力提升，圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)、剛需知識、高頻問題，從課程開發(fā)、授課呈現(xiàn)兩個主要維度進行系統(tǒng)培訓，引導學員深度萃取，系統(tǒng)提煉自身理論知識與實踐經(jīng)驗，構(gòu)建知識共享機制，著力建立一支能夠快速響應(yīng)公司需求、具備專業(yè)性和針對性的內(nèi)訓師隊伍。

線下內(nèi)訓師工作坊培訓

課程回顧 收獲成長

培訓過程中，學員們分成6個小組，始終保持高度的熱情和專注度，按照明確需求、定位設(shè)計、搭建框架、組織內(nèi)容、活動設(shè)計、制作課程等環(huán)節(jié)展開深入討論和實操，通過制作課程開發(fā)全景圖、試講課件樣板間、小組內(nèi)部演練等訓練，綜合運用教學技巧，邊學邊做、邊學邊問、邊學邊改，不斷優(yōu)化自己的培訓課題與內(nèi)容。培訓老師一對一針對性輔導，逐步完善課程，幫助學員全面提升授課能力。

課程互動

結(jié)業(yè)試講 碩果累累

通過線上學習、實戰(zhàn)輔導兩個階段的學習實踐，學員們的教學能力得到了較大的提升。在內(nèi)訓師試講評審會上，10分鐘的演繹過程，從娓娓道來到飽含激情，每位內(nèi)訓師的試講都主題鮮明，內(nèi)容詳實，結(jié)構(gòu)清晰，用不同的風格詮釋了精彩紛呈的課程展示。

學員代表試講

杜文昌講話

展望未來 育才興企

結(jié)業(yè)儀式上，杜文昌對所有內(nèi)訓師順利結(jié)業(yè)表示祝賀。他強調(diào)，集團公司相關(guān)部門要不斷健全內(nèi)部培訓機制，持續(xù)暢通員工能力素質(zhì)提升渠道。內(nèi)訓師要以目標和問題為導向，針對性開發(fā)課程，不斷提升自身綜合能力素質(zhì)，積極為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。一要正確認識內(nèi)部培訓的重要性。內(nèi)部培訓是集團公司加強管理，提升員工能力素質(zhì)的重要途徑，內(nèi)部培訓的有效開展能夠幫助公司及時發(fā)現(xiàn)和解決管理工作中存在的問題，提高工作質(zhì)效，為公司持續(xù)發(fā)展提供有力支持。二要樹立終身學習的目標。內(nèi)訓師不僅要熟悉自身業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)知識，還要廣泛涉獵其他知識領(lǐng)域，在不斷學習的過程中全方位提升自己，努力成長為一名全面發(fā)展的綜合型內(nèi)訓師，為集團公司培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才。三要堅持理論聯(lián)系實際，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。要把培訓內(nèi)容學深悟透，利用課程打磨期完善課程開發(fā)，精進教學水平，持續(xù)進行課程迭代，確保課程的實用性，持續(xù)推動培訓成效轉(zhuǎn)化。

試講評審還從專業(yè)形象、課堂演繹、課程內(nèi)容、現(xiàn)場控制等4大維度，評選出6名試講表現(xiàn)優(yōu)異的內(nèi)訓師，并為優(yōu)秀學員和團隊頒發(fā)了證書。

頒發(fā)證書